নতুন বেতন কাঠামোর প্রজ্ঞাপন জারি, জুলাই থেকে মিলবে বাড়তি বেতন

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য ধাপে ধাপে বাস্তবায়নযোগ্য নতুন বেতনকাঠামোর আদেশ জারি করেছে অর্থ বিভাগ। অর্থ মন্ত্রণালয়ের জারি করা এই নির্দেশনার নাম দেওয়া হয়েছে ‘চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬’।

প্রজ্ঞাপনের রূপরেখা অনুযায়ী, বর্ধিত বেতন কয়েক দফায় সমন্বিত হবে এবং জুলাই থেকে কার্যকরের সময় গণনা করে বকেয়া অর্থ পরিশোধ করা হবে। চলতি বছরের ১ জুলাই থেকে ৩১ ডিসেম্বর পর্যন্ত নবম ও তদূর্ধ্ব গ্রেডের কর্মকর্তারা বাড়তি মূল বেতনের ৪০ শতাংশ এবং দশম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীরা ৫০ শতাংশ হারে পাবেন। এই অর্থ গত ৩০ জুন পর্যন্ত আহরিত বা প্রাপ্য বেতনের সঙ্গে যুক্ত হয়ে পরিশোধ হবে।

পরবর্তী ধাপে ২০২৭ সালের ১ জানুয়ারি থেকে ৩০ জুন পর্যন্ত সময়ে নবম ও তদূর্ধ্ব গ্রেডে ৭০ শতাংশ এবং দশম থেকে ২০তম গ্রেডে ৭৫ শতাংশ বর্ধিত মূল বেতন কার্যকর থাকবে। এরপর ২০২৭ সালের ১ জুলাই থেকে পুরো বেতন বৃদ্ধির সুবিধা শতভাগ কার্যকর হবে। অন্যদিকে অন্যান্য ভাতা চালুর বিষয়ে আদেশে উল্লেখ করা হয়েছে, ২০২৮ সালের ১ জানুয়ারি থেকে নতুন বেতনকাঠামোর আনুষঙ্গিক সব ভাতা দেওয়া শুরু হবে। পেনশন সুবিধাভোগীরাও এই বেতনকাঠামোর যাবতীয় সুবিধার আওতায় থাকবেন।

নতুন এই বেতনকাঠামোতে প্রথম থেকে দশম গ্রেড পর্যন্ত কর্মকর্তাদের মূল বেতন সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ছে। আর ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতন বাড়বে সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত। মূল বেতনের সঙ্গে আনুপাতিক হারে ভাতাও পুনর্নির্ধারণ করা হয়েছে।

গত ৩১ আগস্ট প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমানের সভাপতিত্বে অনুষ্ঠিত মন্ত্রিসভা বৈঠকে এই নতুন বেতনকাঠামো অনুমোদন দেওয়া হয়েছিল। এর আগে সরকারি কর্মচারীদের নতুন বেতনকাঠামো বাস্তবায়নের লক্ষ্যে গত ২১ এপ্রিল মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনিকে সভাপতি করে ১০ সদস্যের একটি কমিটি গঠন করা হয়, যা পরবর্তীতে চূড়ান্ত সুপারিশ প্রণয়ন করে।

অষ্টম বেতন কমিশনের দীর্ঘ ব্যবধানে ২০২৫ সালের ২৭ জুলাই ২৩ সদস্যবিশিষ্ট নবম জাতীয় বেতন কমিশন গঠন করেছিল তৎকালীন অন্তর্বর্তী সরকার। সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বাধীন ওই কমিশন চলতি বছরের ২১ জানুয়ারি তৎকালীন প্রধান উপদেষ্টা অধ্যাপক মুহাম্মদ ইউনূসের কাছে তাদের প্রতিবেদন হস্তান্তর করেছিল।