রবি ও এয়ারটেলের কর্মীরা স্বেচ্ছা অবসরে যে সুবিধা পাবেন

প্রক্রিয়াগত বেশ কিছু কারণে এতোদিন দেশের দুই মোবাইল অপারেটর রবি ও এয়াটেলে এক হওয়া আটকে ছিলো। অবশেষে ঝামেলা চুকিয়ে এবার এক হতে যাচ্ছে প্রতিষ্ঠান দুটি। প্রধানমন্ত্রীর সম্মতি শেষে গত ২৯ আগস্ট প্রতিষ্ঠান দুটিকে এক হওয়ার চূড়ান্ত অনুমোদন দিয়েছেন আদালত।

প্রতিষ্ঠান দুটি এক হওয়ার প্রক্রিয়া যখন থেকে শুরু হয়েছে তখন থেকেই কর্মীদের মধ্যে চাকরি হারানোর আতঙ্ক বিরাজ করছে। তাই প্রথম থেকেই এই অপারেটর দুটির কর্মীদের ভবিষ্যত কী হবে তা নিয়ে প্রশ্ন উঠে বিভিন্ন মহলে। এর পরিপ্রেক্ষিতে স্বেচ্ছা অবসর স্কিম ও স্বেচ্ছা পৃথকীকরণ স্কিমের ক্ষেত্রে কর্মীদের প্রাপ্যতা কি হবে তা ঠিক করে দিয়েছেন আদালত।

আদালতের নির্দেশনা মোতাবেক বিটিআরসির আইনজীবী খন্দকার রেজা-ই রাকিব জানান, অপারেটর দুটিতে এখন যারা কাজ করছেন তাদের এক হয়ে যাওয়ার শর্ত অনুয়ায়ী সবাইকে নতুন কোম্পানিতে সুযোগ দিতে হবে। তবে যদি কোনো কর্মী এক হওয়ার পর নতুন কোম্পানিতে যেতে না চান তাহলে ভিআরএস বা ভিএসএস স্কিমের মাধ্যমে চলে যাওয়ার সুবিধা প্রতিষ্ঠান দিতে বাধ্য থাকবে।

আদালতের নির্দেশনা অনুযায়ী স্বেচ্ছা অবসর স্কিম ও স্বেচ্ছা পৃথকীকরণ স্কিমের ক্ষেত্রে কর্মীদের ম্যানেজারের নীচের পদে প্রতি বছরের জন্য ৩টি করে পুরো বেতন আর ম্যানেজারের উপরের পদে প্রতি বছরের জন্য ২টি করে পুরো বেতন দিতে হবে। অথবা ম্যানেজারের নীচের পদে প্রতি বছরের জন্য ৪টি করে বেসিক আর ম্যানেজারের উপরের পদে ৩টি করে বেসিক দিতে হবে।

এছাড়া রবি-এয়ারটেলের এক হওয়ার শর্ত অনুযায়ী, কর্মীদের চাকরির নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে বিটিআরসির কাছে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা বিষয়ক সুনির্দিষ্ট পরিকল্পনা দেয়ারও নির্দেশ দিয়েছে আদালত।

আপনি আরো পড়তে পারেন

আরো দুই মাস সময় পেলো সিটিসেল

লোকসানের মুখে মোবাইল অপারেটর রবি

মায়েদের জন্য ‘টেলিটক-মায়ের হাসি’, প্রতিমাসে ১৫ টাকা ফ্রি

গ্রামীণফোন ই-শপ থেকে কিস্তিতে নয়টি ব্র্যান্ডের স্মার্টফোন

দেশে অবৈধ ভিওআইপি কল আনায় শীর্ষে টেলিটক