বেতন বাড়ায়নি, তাই মামলা করলেন ১৫ বছর ধরে ছুটিতে থাকা কর্মী

অসুস্থতাজনিত কারণে ১৫ বছর ধরে ছুটি কাটাচ্ছেন ইয়ান ক্লিফোর্ড। সম্প্রতি তিনি তার প্রতিষ্ঠানের বিরুদ্ধে মামলা ঠুকে দিয়েছেন। অভিযোগ, দীর্ঘদিন ধরে বেতন বাড়াচ্ছে না তার কোম্পানি। খবর টেলিগ্রাফ ও এনডিটিভি।

ইয়ান ক্লিফোর্ড ও আইবিএম

ঘটনাটি ঘটেছে বহুজাতিক প্রযুক্তি কোম্পানি আইবিএমকে কেন্দ্র করে। এ প্রতিষ্ঠানেরই যুক্তরাজ্য শাখার জ্যেষ্ঠ আইটি কর্মী হিসেবে কর্মরত ছিলেন ইয়ান ক্লিফোর্ড। তিনি লন্ডনের কিংস কলেজে পড়াশোনা শেষ করে ২০০০ সালে লোটাস ডেভেলপমেন্ট নামে একটি প্রতিষ্ঠানে কর্মজীবন শুরু করেন। পরে ওই প্রতিষ্ঠানটি কিনে নেয় বহুজাতিক আইবিএম কোম্পানি। তিনিও যুক্ত হন আইবিএমের সঙ্গে।

২০০৮ সাল থেকেই শারীরিক অসুস্থতার কারণে তিনি ছুটি কাটাচ্ছেন। ১৫ বছর ধরে তিনি এ ছুটিতে থাকলেও কোম্পানির ‘স্বাস্থ্যসংক্রান্ত পরিকল্পনা’ অনুযায়ী নিয়মিতই বেতন-ভাতা পাচ্ছেন তিনি। এ পরিকল্পনার আওতায় অসুস্থতার জন্য দীর্ঘকালীন ছুটিতে থাকলেও ক্লিফোর্ডকে চাকরিচ্যুত করা হয়। তবে তার বেতনের ২৫ শতাংশ কেটে নেওয়া হয়।

অসুস্থতার কারণে ১৫ বছর ধরে ছুটিতে ইয়ান ক্লিফোর্ড

আইবিএমে প্রযুক্তিবিশেষজ্ঞ ক্লিফোর্ডের বেতন ছিল বছরে ৭২ হাজার পাউন্ড। ২৫ শতাংশ কেটে নেওয়ার পর তার বেতন দাঁড়ায় ৫৪ হাজার পাউন্ডে (বাংলাদেশি মুদ্রায় প্রায় ৭২ লাখ টাকা)। আইবিএমের নীতি অনুযায়ী ইয়ান ৬৫ বছর বয়স পর্যন্ত এইভাবে বেতন পাবেন।

তবে ইয়ান ক্লিফোর্ড এখন বৈষম্যের অভিযোগ এনেছেন কোম্পানিটির বিরুদ্ধে। তার অভিযোগ, গত ১৫ বছরে তার বেতন এক ডলারও বাড়েনি। তিনি যুক্তি দিয়েছেন, কোম্পানির এই সংক্রান্ত নীতি মোটেও উদার নয়। কারণ লাগাতার মূল্যস্ফীতির কারণে মুদ্রার মান কমছে। ফলে আগের বেতনে তার পরিবারের ক্রয় ক্ষমতাও হ্রাস পেয়েছে। তাই তিনি আদালতের মাধ্যমে বেতন বাড়ানোর আবেদন করেছেন।

তবে শ্রম আদালতে গিয়ে হতাশ হয়েছেন ইয়ান ক্লিফোর্ড। কারণ তার অভিযোগ খারিজ করে দিয়েছেন আদালত। তার সঙ্গে বৈষম্যের অভিযোগ নাকচ করে দিয়ে বিচারক পল হাউসেগো বলেন, প্রতিষ্ঠান থেকে যে অর্থ দেওয়া হচ্ছে, সেটি থেকে তিনি যথেষ্ট সুযোগ-সুবিধা পাচ্ছেন।